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精益生产咨询
  • 1、人员的培训攸关企业竞争力的提升,不为训练而训练, 训练的目的是要投入实战,学以致用。
  • 2、培训与实施辅导相结合,转化培训成果,将员工、组织单元能力的提升集成为企业总体竞争力的提升。
  • 3、帮助企业做好培训规划,让员工的能力成长与企业发展所需同步。
  • 4、辅导企业做好经验、技术和管理知识的传承,不断学习、融合、梳理,将之变成企业的“财富”。
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