2026年1月19日，吉林省吴太医药集团有限公司绩效薪酬管理项目正式启动！
绩效薪酬管理项目目的：
为规范和提高绩效管理，通过目标设定、制定计划、绩效沟通、跟踪与控制、考评考核、员工激励等系列工作，一方面将绩效指标落实到人，每个人都有目标，培养有改善意识和能力的员工和团队等
01
项目启动
满总宣布项目启动
02
签字仪式
承诺书签署
03
宣誓仪式
全体宣誓
04
华昊企管领导致辞
华昊企管王总
为项目致辞
05
吴太医药领导发言
吴太医药满总为项目致辞
06
合影留念
所有与会人员合影留念
